省委非公工委办转发铜陵新能集团党支部的特色经验和做法
2022年2月28日，省委非公工委示范点栏目转发铜陵新能集团党支部《四坚持四融合 赋能新能高质量发展》的特色经验和做法。现将具体内容转载如下：
四坚持四融合赋能新能高质量发展
——铜陵新能科创投资集团党支部
铜陵新能科创投资集团成立于2013年，是一家以电力设备研发、生产、销售、工程施工、智能运维和安全工器具（CMA）检验检测及创业培训、技能培训、创业服务和建筑市政、装修装饰等为主营项目的民营企业。2013年6月成立党支部，现有党员11人。先后于2017年11月获评安徽省“双强六好”非公企业党组织，2022年1月获评安徽省非公企业党建工作示范点。
开展爱心助学
一是坚持政治引领，强化思想武装。集团公司党支部因地制宜，采取党组织和管理层联合学习、双向例会的形式，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三个以案”警示教育、党史学习教育等活动，不断统一党员和员工的思想认识。运用互联网技术，在集团网站设立“党员之家”专栏，利用网站、微信公众号、微信群等新媒体打造学习平台，方便党员利用业余时间“充电”；利用“市住建行业非公党建示范点”，推动同行业党建共同发展；以新能党校为主阵地，加强对党员及员工的政治思想教育，实施党员“双培养三帮带”，把3名党员骨干培养成企业核心人才，把4名管理技术能手培养成党员，依托创业大学加强对员工的技能培训，建成了以党员为核心的管理与技术团队，打造了党建教育的一面旗帜。
开展党史学习教育
二是坚持创新引领，彰显先锋风采。党支部与市民促局机关党支部、郊区税务局党支部、麒凤村党总支开展党建联建，实施党课共上、活动共办、场地共用， “与税同行论坛、改善企业综合能力提升培训”等活动。依托党员技能大师工作室、企业技术研发中心和企业科协，集聚优秀人才，开展技术创新，取得知识产权专利48项，软件著作权6项，成功完成智能配电柜、智慧用电公共服务云平台等多个创新项目和产品研发，建成“铜陵市智能电力成套设备工程技术研究中心”，使企业跻身“国家高新技术企业”和“专精特新企业”行列。其中党支部书记夏成超取得实用新型专利8项，并通过国家二级建造师考试；组织委员邢洪城个人获得1项发明专利，12项实用新型专利，被推选为铜陵市第十一次党代会代表。预备党员常孟焦取得软件著作权5项，被提升为研发部副部长。党支部在集中办公、生产车间和工程项目部等区域设置“党员责任区”5个、“党员先锋岗”10个。近几年，无论是高压工程抢险、电气安装维保、建筑工程施工、专业技能比武，还是铲冰除雪、抗洪抢险、疫情防控、扶贫攻坚等行动，处处留下党员的辛苦奉献的身影，党员的担当先锋得到彰显。
三是坚持四个融合，凝聚发展力量。集团公司党支部坚持党政融合、群团融合、产教融合、创孵融合党建工作法，投资60多万元建成集党员活动室、电教活动中心、同馨书吧、荣誉墙为一体的党群活动服务中心，制作党建宣传栏，订购党建图书报纸，在园区设置“不忘初心”景观石，为企业文化注入党建元素。成立了工会、共青团、妇委会、企业科协和新的社会阶层人士实践创新基地等群团组织，规范完善14项党群工作制度，每年制定下发《党组织工作计划》和《以党建带工建、团建、妇建的通知》，紧紧围绕各项工作制度抓落实。开展丰富多彩的企业文化活动，注重协调劳资关系，将员工凝聚在党组织周围，广泛开展“我为企业献一策”活动，累计收集意见建议62条，为企业增效52.8万元。团支部荣获“全区五四红旗团支部”称号。创办铜陵学院“新能·创业班”，与铜陵职业技术学院联合开展创业和专业技术培训，先后举办“长三角城市群青年创业论坛、铜陵市创业大讲堂、退役军人技能培训”等活动142场次，累计服务人员1万余人次。投资举办“新能杯”大学生创新创业大赛，助力就业创业。与郊区科技企业孵化器、郊区5G光电产业园等签订人才培养协议，搭建产学研平台，建立育人长效机制。投资1700万元，创办了“新能产学融服务”平台，组建52名的创业导师服务团队，成立新能职业培训学校、设立720万元的种子孵化基金，提供孵化单位厂房、法律、融资等全方位服务，为创业者解难题，助力小微企业转型，累计培育创业团队182个，孵化出创业团队116家。
四是坚持服务社会，担当新能责任。多年来，以服务社会实践行动，担当新能责任。通过新能国家中小企业公共服务平台，推动片区小微企业转型发展；成立残疾人创业孵化基地，帮助残疾人创业就业；积极参与“百企帮百村”活动，先后与邹姚村、麒凤村等签订对口帮扶协议，为郊区陈瑶湖镇荆山小学购置20套学习用具和书籍，与驻铜32517部队签订军地共建协议，定期走访慰问。抗洪救灾期间，主动投入机械设备和人员，向邹姚村等受灾村累计捐款9万余元用于灾后重建。疫情期间，集团全体党员职工共向省红十字会基金会、市光彩会捐款60余万元，捐物200余件,赢得了社会赞誉。
（来源：省委非公工委办）
