为进一步优化人才发展环境，近日，市委组织部牵头出台《铜陵市引进高层次人才随迁配偶安置实施办法》。
《办法》指出，引进高层次人才随迁配偶安置工作遵循“对等、合规、自愿”原则，属行政编制、事业编制人员的，由市委组织部、市人社局牵头，会同市委编办根据空编情况确定安置单位；属国有企业人员的，由市国资委牵头，统筹安排到国有企业；属其他身份的，由人才引进单位协调安排；鼓励高层次人才配偶在我市自谋职业、自主创业，自主创业可享受相关优惠政策。《办法》规定，符合条件的高层次人才，其配偶自愿调入我市工作的，高层次人才本人可向所在单位提出申请，所在单位向市委组织部申报，按有关程序审批后，办理调动手续。
《办法》原文附后。
铜陵市引进高层次人才随迁配偶安置实施办法
第一条 为进一步优化人才服务环境，解决高层次人才随配偶安置问题，根据《中共铜陵市委 铜陵市人民政府关于进新时代“铜都英才计划”全面夯实创新发展人才基础的实意见》（铜发〔2019〕3号），结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称高层次人才是指：
1.根据铜办〔2016〕16号文认定的 A、B、C、D类人才；
2.经市人才工作领导小组认定的其他高层次人才。
第三条 随迁配偶安置遵循“对等、合规、自愿”的原则，市委组织部负责统筹协调，市委编办、市人社局、市国资委分工协作，各级机关、企事业单位和高层次人才引进单位等配合落实。
第四条 随迁配偶安置按以下方式解决：
（一）属行政编制、事业编制人员的，按照管理权限，由市委组织部、市人社局牵头，会同市委编办根据空编情况确定安置单位，并按有关程序办理调动手续。
（二）属国有企业人员的，由市国资委牵头，统筹安排到国有企业。
（三）属其他身份的，由高层次人才引进单位协调安排。
（四）鼓励高层次人才配偶自谋职业，自主创业。自主创业的可按有关规定享受相应优惠政策。
第五条 办理程序：
（一）引进高层次人才随迁配偶安置由其本人提出申请，人才引进单位向市委组织部申报。
（二）对符合安置条件的人员，由市组织、编制、人社、国资等部门按照本办法第四条规定进行安置。随迁配偶安置可与高层次人才引进同时办理。
第六条 本办法由市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委负责解释，自印发之日起施行。
